《项目管理专业技术人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）是2022年10月12日开始实施的一项中国国家标准，归口于全国项目管理标准化技术委员会。

  《项目管理专业技术人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）规定了项目管理专业技术人员的项目管理专业能力的组成及其级别的指导性内容。该标准适用于企事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。

  《项目管理专业技术人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）适用于企业和事业单位、机关、社团等各类组织和各行业对其从事项目管理工作的人员进行项目管理专业能力的分级评价，也可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。

  项目管理专业技术人员能力评价，包括从事项目和项目群组管理的人员以及从事项目管理办公室（PMO）工作的人员，从低到高分为五个等级，分别为：

  1.项目管理专业辅助人员，简称对应为CSPM-1，可以胜任专业性的项目管理工作

  4.高级项目管理专业技术人员，简称对应为CSPM-4，负责成功交付战略项目、复杂的大型项目和项目群。

  5.专家级项目管理专业技术人员，简称对应为CSPM-5，项目管理标准和项目管理能力建设提供指导和思想领导力。负责管理复杂项目、项目群和项目组合。

  初次申请时，申请人可依据自己条件申请相应级别评价，已经取得《项目管理专业技术人员能力等级证书》的申请人，需逐级申请晋升评价。

  CSPM-2（初级项目管理专业技术人员，二级）对应PMP证书和IPMA-C证书

  CSPM-3（中级项目管理专业技术人员，三级）对应PgMP证书和IPMA-B证书

  （四）国内、外组织授予的项目管理相关证书或项目管理相关专业方面技术职称（职务）证书复印件；

  PMP的沉淀时间更久，是检验测试的项目从业者能力的一个专业认证，也是项目管理领域的权威认证，目前可在 200 多个国家通用，它的作用包括：

  CSPM作为国内新兴的项目管理资质认证，正在奋起直追，逐渐受到国内众多大厂的青睐，也逐步应用于职员招聘审核的标准。

  （1）国家标准做背书——GBT41831-2022——中华人民共和国国家标准

  《项目管理专业技术人员能力评价要求》国家标准可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。

  与华为、一汽红旗、长安汽车、中兴通讯和中国广核集团等等，都达成一致意见，在有突出贡献的公司进行实践应用。

  （3）优先参与全国项目管理标委会和中国国际人才交流基金会开展的各项工作。

  项目管理专业技术人员能力等级证书核心宗旨：对人员能力进行认可，通过项目管理学习，掌握项目管理理论知识，运用项目管理工具方法，提高个人项目管理能力素质，提升我国项目管理整体水平。

  所以，综合看来，PMP和CSPM并没有矛盾之处，可以共同助力项目经理的快速成长。

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